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      在“選育用留”上下功夫 讓人才競相奔涌
      2022-03-15 19:34:00    來源:同心縣委組織部   作者:雷虎    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
      2022-03-15 19:34:00

        人才蔚起,國運方興。習近平總書記在中央人才工作會議上強調,國家發展靠人才,民族振興靠人才。當前,世界百年未有之大變局加速演進,中華民族偉大復興進入關鍵時期,我們比以往任何時期都更加渴望人才,更加需要人才。組織部門作為黨管人才的重要職能部門,要在全面對標對表中堅決扛起職責使命,在“選育用留”上下功夫,為打造黃河流域生態保護和高質量發展先行區示范縣、寧夏縣域經濟高質量發展樣板縣提供人才支撐。

        在選好選優人才上下功夫。千秋基業,人才為本,在全面推進鄉村振興亦或是實現縣域經濟高質量發展,人才都是最堅實的保障,在“招才引智”的形式上就要更加靈活多樣,不能拘泥于形式。通過摸清本地人才數量、崗位需求、產業結構等來更加精準實施人才工作,推行“人才+項目”引才模式,結合本地區實際情況,積極爭取區、市人才項目,柔性引進學術技術水平高的高層次人才,補充本土人才和緊缺性人才缺口,同時采取各種傾斜措施,引導和鼓勵高校畢業生到基層就業,為基層吸引所需要的各類人才。

        在培育挖掘人才上下功夫。加強信息化建設,提供在線學習、管理考核、跟蹤指導等服務,通過專業的技術培訓去提升人才技能。深化推進“導師幫帶制”試點工程,加快構建政治過硬、本領過硬、作風過硬的人才梯隊。探索建立人才工作成果和先進事跡宣傳表彰機制,講好人才故事,全方位宣傳典型人才事跡,激發人才的榮譽感、成就感和幸福感,鼓勵各類人才在疫情防控、鄉村振興、改革創新中大顯身手、建功立業。

        在用才留才上下功夫。聚焦激發人才“擇一城終一身”的篤定情懷,“干一事畢一生”的執著精神,“務一行敬一業”的職責品質。要樹立正確的用人導向,堅定用好想干事、肯干事、能干事的人才。要立足自身優勢,堅持人崗匹配原則,把合適的人放在合適的位置上,做到“招得上用得住”,實現人才與發展的良性循環。堅持物質激勵與精神激勵結合,兌現人才住房、子女入學、配偶就業等優惠政策,努力創造待遇適當、后顧無憂的“軟環境”,提供公平的發展環境和良好的創業環境,讓人才優勢發揮最大化。

      【編輯】:雷虎
      【來源】:同心縣委組織部
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