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      同心縣開展全縣領導班子和領導干部年度考核暨優秀年輕干部調研
      2021-03-16 14:51:00    來源:同心縣委組織部   作者:馬廷博    【打印本頁】    字體: [][ ][ ]
      2021-03-16 14:51:00

        近日,同心縣組織開展全縣領導班子和領導干部年度考核暨優秀年輕干部調研,考核調研工作程序嚴格、步驟規范,切實考準考實領導班子和領導干部,為換屆工作理清思路、打好基礎。

        精心制定考核方案,拔高考核調研標準??h委高度重視考核調研工作,縣委常委會專門研究工作方案,成立了6個由縣委常委任組長,紀委監委、組織部、信訪、團委等部門政治素質高、業務能力強的干部任組員的專項考核調研組。明確考核時限、對象和內容要求,到考核單位召開干部大會,采取民主測評、政治素質正反向測評、個別談話等方式對全縣69個鄉鎮(開發區)、部門領導班子及領導干部進行考核,切實了解單位領導班子政治素質和履職盡責表現,了解掌握一批表現突出的優秀年輕干部。

        科學細化考核內容,考準考實干部素質??己苏{研分為民主測評、政治素質正反向測評和個別談話三部分,領導班子民主測評重點測班子駕馭能力、干部隊伍建設等11項內容,領導干部重點測政治品質、工作實績等9項內容,限定總體評價“優秀”的比例為20%,有效杜絕了“全部優秀”情況出現。圍繞政治忠誠、政治定力等8維度進行正反向政治素質測評,分別列出相應正向、反向清單,正反比對、相互印證、多維觀測,切實考準干部政治素質,精準畫出干部畫像。個別談話時充分聽取領導班子表現情況,并征求優化班子結構等方面意見建議。談話中重點了解優秀年輕干部情況,入細入微、準確定性,談話共推薦出優秀年輕干部149名。

        強化結果分析研判,樹立鮮明考核導向??己私M結合班子及個人述職、民主測評、談心談話等內容,對考核單位逐個深入分析研判。對各項測評數據進行量化評分、比對排名,深入分析各單位領導班子和領導干部整體表現,切實發現領導班子和領導干部的問題不足。提出領導班子和領導干部考核等次及班子調整優化建議,將結果作為領導班子建設和領導干部選拔任用、激勵督促、評優評先的重要依據,切實做到以實干促擔當,以評比促落實,以考核促提升。結合日常了解情況,個性分析專業、工作經歷等要素,按培養類別把推薦出來的優秀年輕干部納入后備庫,重點培訓、優先使用。

      【編輯】:馬廷博
      【來源】:同心縣委組織部
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